Chargé de recrutement POEC FH (H/F)
Dès sa création à Paris, en 1985, ib s'est positionnée sur le marché de la formation informatique en proposant une offre de formations informatiques à forte valeur ajoutée.
En 1999, ib devient filiale du Groupe Cegos, leader européen du management par les compétences. Les synergies qui en découleront permettront notamment à ib de renforcer son savoir-faire pédagogique et ses capacités d'innovation.
Aujourd'hui, ib - groupe Cegos, implantée dans 10 villes en France, accompagne les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets informatiques. ib leur propose pour cela un large éventail de solutions de formation et d'accompagnement afin d'apporter des réponses adaptées à chacune de leurs problématiques, qu'elles soient d'ordre technique ou humain.
A travers son offre de 1 200 séminaires et formations aux métiers et technologies de l’informatique, ib assure chaque année la montée en compétences de près de 20 000 spécialistes des technologies de l’information.
Partenaires des plus grands éditeurs (Microsoft, VMware, SAP, IBM,…) mais aussi d’organismes tels que Peoplecert (ITIL®, Prince2®), ib développe également ses propres programmes pour apporter des réponses toujours plus efficaces à ses clients.
Reconnue pour la qualité de ses prestations et son avance de phase, ib est également la référence de la formation informatique sur-mesure.
Pour toutes les équipes d'ib, l'objectif ultime est et restera toujours de contribuer à la réussite et à la performance globale de ses clients.
Missions du poste
Dans le cadre d’une période en intérim pour accroissement temporaire d’activité (nouveaux projets POE), nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Lyon du 09 novembre 2020 au 18 décembre 2020 inclus.
Vous êtes en charge des recrutements dans le cadre des POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) sur des profils de demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle, environ 30 personnes durant le temps de la mission.
Vous aurez la charge du recrutement : sourcing, sélections des candidats sur CV, entretiens téléphoniques et en visio, suivi des dossiers et compte-rendu, correction des tests techniques…
Vous êtes en charge des relations avec le conseiller de Pôle Emploi dédié.
Profil, Expérience, Formation
D’une bonne présentation, vous êtes à l’aise avec le travail en mode collaboratif (5 autres recruteurs à distance : Paris, Rouen, Lyon …).
Votre capacité à gérer vos priorités et à travailler en très grande autonomie, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste.
Formation initiale
De formation initiale RH BAC+3 minimum, vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office et vous êtes parfaitement à l’aise avec l’outil téléphonique et la visio.
Expérience
Vous possédez une expérience avérée et réussie dans une fonction recrutement d’un minimum de deux années, idéalement dans le domaine des services (IT).
Vous avez déjà impérativement piloté en totale autonomie des recrutements et conduit des entretiens.